교육대학원

고양연구원에서는 고양시 발전을 위한 선제적이고 혁신적인 연구수행에 참여할 직원을 아래와 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

2025년 3월 17일

고양연구원장

1. 모집 내용 및 채용 인원

2. 응시자격(기준일: 공고일) 및 보수

 ※  상기 명시된 보수 외 사항(퇴직금 등)은 해당자에 한하여 관련 법률에 따름

가. 결격사유: 고양연구원 인사관리 규정 제20조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

3. 응시원서 접수 및 제출 서류

가. 원서접수 기간: 2025. 3. 17. ~ 2025. 3. 31. 18시까지 

나. 접수방법: 이메일 접수 (apply@goyang.re.kr)

   ※ 면접을 위한 추가 서류를 요청할 수 있음. 필수 서류는 최종 합격 후 원본 제출

※  블라인드 채용원칙에 따라 성별,나이,출신학교 등은 가림처리 (미이행시 불이익 발생)

4. 전형일정

가. 원서접수: 2025. 3. 17. ~ 3. 31. 18시까지

나. 서류전형: 2025. 4. 1. ~ 4. 4.

다. 면접전형: 2025. 4. 7. ~ 4. 9. 

라. 최종합격자 발표: 2025. 4. 10. 

마. 임용예정일: 2025. 4. 14. (월)  ※ 합격자와 협의 후 조정 가능

바. 전형일정은 연구원 사정에 따라 일부 조정될 수 있으며, 전형별 합격자에 한하여 개별 연락 또는 홈페이지 공지

5. 전형 방법 및 합격자 결정기준

가. 서류심사: 평점 60점 이상자 중 고득점자 순

나. 면접시험: 평점 60점 이상자 중 합계점수 고득점자 순

다. 후보합격자: 합격자 발표 후 결원발생시 발표일로부터 6개월 이내 불합격 

기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자를 선발할 수 있음. (단, 후보합격자의 자질, 능력 등을 검토하여 추가 합격 여부 결정)

6. 기타사항

가. 계약직원의 인사 및 복무 등에 관한 사항은 연구원의 규정을 준용 함

나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

다. 거주지 ‧ 성별 ‧ 응시연령: 제한 없음

※ 연구원 인사관리 규정에 의하여 연령은 60세를 초과할 수 없음

라. 관련 법률에 따른 채용 가산점 적용대상자 및 비율  (중복 해당시 1개만 적용)

     취업지원대상자 및 의사상자 등(관련 증명서 제출자)은 전형별 기준 평점      이상자에 한하여 10%, 5% 가산

마. 채용되는 계약직은 ｢기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률｣ 제4조에 따라 기간제 근로계약을 체결함. 

바. 지원자가 없거나 전형 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

사. 지원자가 채용예정 인원수의 최소 3배수 이상일 경우 서류 전형 실시

아. 재공고 시 지원자가 선발예정인원과 같을 경우 지원자만을 대상으로 채용심사 진행할 수 있음. (단, 전형별 60점 이상 득점자에 한하여 합격여부 결정)

자. 제출서류 내용 허위작성, 증빙서 위변조, 인사 청탁 등으로 인한 비위 사실 적발 등의 결격사유가 발견될 경우에는 합격자 통지 후 에도 이를 취소하거나 임용을 무효로 함

차. 공고된 응시원서와 자기소개서 양식 사용하지 않은 경우, 원서접수 마감 시간 이후 접수, 응시서류의 기재착오, 중복지원, 제출서류 누락 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익(서류전형 제외 등) 응시자 본인의 책임 임

카. 응시 자격기준을 상회하는 경력(학력)사항에 대해서는 지원 자체는 가능  하지만, 합격 후 보수획정 및 처우는 별도로 인정하지 않음

타. 응시자가 선발 예정인원의 3배수 미만인 경우 원서접수일, 전형일 등을 다시 정하여 1회 재공고 후 채용전형을 실시하며, 이 경우 기존 응시자는 응시서류를 다시 제출할 필요가 없음

파. 기타 채용 관련 사항은 고양연구원(031- 8073- 8344)으로 문의

<별지 제1호 서식 앞면>

응   시   원   서

※ 별지 작성 가능

※ 별지 작성 가능

※ 별지 작성 가능

<별지 제1호 서식 뒷면>

※ 단독, 1저자, 공동저자, 기타 등 표시 / 행 추가 또는 별지 작성 가능

※ 행 추가 또는 별지 작성 가능

상기 본인은 귀 연구원에서 실시하는 채용시험의 응시자로서 위 기재사항은 사실과 틀림없음을 확인하며, 만일 사실과 다른 경우에는 시험의 무효, 합격의 취소처분, 해고 및 향후 2년간 응시자격 정지 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 

년    월    일         지원자 성명 :                서명

고양연구원장 귀하

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다.

1.. 응시번호 / 응시분야 / 응시직급

 응시번호: 응시자는 기재하지 말 것.

 응시분야: 채용공고에 게재된 채용분야 중 1개의 분야만을 기재

 응시직급: 채용공고에 게재된 채용직급 중 1개 직급만 기재

예시) 응시(모집)분야: 사회복지 / 연구원

2. 현주소는 현재 거주하는 주소를 기재.

3. 채용 가점 대상: 취업지원대상자, 장애인, 의사상자 등 채용가점란 ◯ 입력 및 세부사항 기재

4. 연락처는 본인과 직접 연락이 가능한 연락번호를 기재.

5. 학력사항에는 학위별 최종학력사항을 기재.

6. 경력사항에는 근무기간, 기관, 부서, 최종직위, 퇴직사유(징계 등)를 기재.

7. 기재사항이 초과될 경우 양식을 추가하여 사용 가능.

8. 개인정보 제공동의서 작성 필수

9. 서명란에 응시자 자필 서명이 누락되지 않도록 유의

<별지 제2호 서식>

자 기 소 개 서

※ 작성요령

-  A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성(대리 작성, 허위 작성시에는 합격취소 등 불이익)

-  지원분야와 관련된 본인 보유역량(경력, 경험, 지식 등)

-  조직·팀내에서 목표달성을 위한 아이디어 제안 및 기획 사례

-  조직 내에서 협업을 통한 문제해결 사례 

-  지원분야에 대한 직무운영계획 등 기타 자유롭게 기술

자 기 소 개 서(을지)

위와 같이 귀사에 입사하기를 희망하며, 

위 기재내용에 허위사실이 없음을 확인합니다.

20  년    월     일

성명             (서명)

<별지 제3호 서식>

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한되므로, 

공공기관은 신규 채용 및 일자리창출사업 근로자 고용 시 채용후보자가 비위면직자등에 해당되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공공기관 재직 경력 여부 확인을 위한 건강보험득실확인서 제출

- 공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 

(채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 

년    월    일

                                지 원 자                           (서명)

<별지 제4호 서식>